Las dificultades que tienen los jóvenes para encontrar trabajo.

La Encuesta de Población Activa (EPA) declaro que actualmente mas de 766.700 jóvenes españoles están desempleados. España sostiene una  tasa del 46´6 % siendo así uno de los porcentajes mas altos de la Unión Europea.

Existen tres grandes problemas que provocan el paro juvenil; la sobrecualificación, tipo de contratos

y la edad y la experiencia.

1-Sobrecualificación:

Según Jesús Mercader (asesor jurídico de Sagardoy) España cuenta con una de las tasas de titulación mas altas de europa, mientras que las de formación profesional son de las mas bajas.

Muchas empresas piden a sus posibles empleados un periodo de experiencia laboral, por lo que los jóvenes que se hayan licenciado recientemente se encuentran con muchas dificultades para encontrar un empleo.

Muchas políticas laborales están siendo enfocadas para acabar con esta situación, algunos ejemplos son "El Plan de Garantía Juvenil" o "La Formación Profesional Dual".

2-Tipos de contratos:

El contracto en practicas, es un contrato que va dirigido a aquellos jóvenes que han recibido su titulación en los últimos cinco años. Según Montserrat Rodríguez (directora del área laboral de BDO) aunque este contrato incluya un gran ingreso en el pago de las Seguridad Social, sigue suponiendo un gran coste a las empresas, por lo cual no les sale rentable.

En las practicas dirigidas hacia los estudiantes ocurre un caso parecido, aunque en estas no existe una relación laboral y las expresas no están obligadas a pagarles un salario, pero si lo hiciesen deberían abonar una cotización especial.

3-Edad y experiencia:

Un estudio por Adecco decía que solamente el 8´9 % de las ofertas laborales iban dirigidas hacia la población juvenil. Nuria Esparza (Directora de Atracción de Talento Grupo Adecco) afirma que muchas empresas suelen evaluar a los candidatos por su edad.

La experiencia es una cualidad muy solicitada por las empresas, le dan muchísima mas importancia que a la capacidad de adaptación, la creatividad y la polivalencia, cualidades típicas en gente joven.

• Opinión personal:

      Actualmente los jóvenes se encuentran con muchas dificultades a la hora de buscar empleo, ya que lo mas importante para las empresas es que tengas experiencia laboral, por lo que los recién licenciados han de escoger entre adquirir una formación profesional o seguir buscando empleo.

En mi opinión la creatividad es una cualidad a la que se le debería dar mas importancia de la que le dan, dado que es necesario que las empresas dispongan de ideas innovadoras que puedan sacar posteriormente al mercado.

• Bibliografía: http://www.abc.es/economia/abci-obstaculos-tienen-jovenes-buscar-trabajo-201511070422_noticia.HTML